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Neuroliderazgo es la conexión entre la neurociencia y el liderazgo, una combinación que desentraña los secretos de cómo nuestro cerebro responde y se adapta a las situaciones de liderazgo y mejorar el rendimiento cognitivo y social de los líderes. Su objetivo es comprender como la neurociencia puede ser aplicada a mejorar la gestión del cambio, fomentando la innovación y la creatividad, con un equipo de alto rendimiento.

Como he comentado en alguna ocasión, en público y en privado, el 2022 fue un año de aprendizaje tremendo para mí, y para Rebel en general, ya que nos pasaron multitud de cosas, tuvimos que tomar decisiones dolorosas relacionadas con personas, que nos han traído hasta aquí, y, en mi humilde opinión, nos han hecho mejores a todos los niveles…

El 60% de los nuevos managers fracasan en los primeros 24 meses. Entre el 50 y el 70% de los nuevos ejecutivos fracasan en los primeros 18 meses. Nuevos estudios de la mano de investigadores de “The Neuroleadesrhip Insitute” han descubierto que para desarrollar un liderazgo de éxito hay que sobresalir en 3 dominios clave:

La productividad sostenible hace referencia a un modelo de rendimiento que acerca a la consecución de los resultados deseados de una manera sostenida y saludable, cuidando tanto del proceso como del resultado.