New Ways of Hiring — Vol.I: Learning Agility
<Una de las competencias cruciales a medir es la 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 [o agilidad de aprendizaje] y el propósito de la RebelXperience7 es retarte, exprimirte y enseñarte cómo observar, medir y categorizar las 8 dimensiones del Learning Agility.
¿Te atreves al reto?>
👋 ¡Welcome o welcome back, alma rebelde!
Hoy, el gran partido se centra en buscar talento diferente, capaz de absorber y resolver los retos del ahora y del mañana.
Nuevas formas de selección, nuevas miradas y nuevas competencias a evaluar son factores clave para encontrar el mejor talento hoy y asegurar que pueda liderar los retos de tu organización mañana.
Una de las competencias cruciales a medir es la Learning Agility [o agilidad de aprendizaje] y el propósito de la RebelXperience7 es retarte, exprimirte y enseñarte cómo observar, medir y categorizar las 8 dimensiones del Learning Agility.
¿Te atreves al reto?
☝️ Regístrate, participa en la RebelXperience7 y trabaja con Head of People y Hiring Managers en la RX7
⛔ SPOILER
Para que veas que vamos de cara: una RebelXperience no es un webinar ni una masterclass sino una sesión de co-creación y participación colectiva altamente energizante, ¡únete si solo si vas a participar!
💥 EXPERIENCIA HÍBRIDA
Como creemos que los eventos puramente online son muy del 2020 nos emociona mucho más juntar lo mejor de los dos mundos.
¿Cómo quieres a participar en la RX7?
- En formato remoto a través de Zoom
- En formato presencial
📅 Fecha/hora/lugar:
21.octubre.2021 de 19:00h* a 20:30 en
A)Zoom → para unirse en formato remoto (máx. 100 asistentes)
B)Pendiente de confirma→ para unirse en formato híbrido (máx. 25 asistentes)
*L@s asistentes en presencial os citaremos a las 18:30h para hacer Rebel working
Ponentes/facilitadores: Rafa Puerto, Valeria Colombo
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Hybrid Ways of Working → 13.OCtubre.2021
Design Thinking for Employee Experience → 27.OCtubre.2021