Hybrid Ways Of Working

Hybrid Ways of Working

<Sumérgete en el futuro del trabajo híbrido e interioriza las dinámicas, sistemas y tecnologías que te impulsarán a liderar el cambio en tu organización>

1ºEdición Octubre 2021


GO!

HyWoW

Diseñado por

Rebel Talent

Facilitadores/mentores

Rafa Puerto, Mariana Moreira y Nacho Herranz

Nº Horas

18 horas (remoto, híbrido y asíncrono)

Próximas ediciones

1º Edición 13 Octubre 2021

Herramientas necesarias y recursos de aprendizaje

Zoom + MURAL
Selección de bibliografía complementaria
Listado de herramientas digitales

Plazas

mín. 12 – máx. 20 rebels

Precio individual

950€

* Agendar llamada para consultar plan Bring Your Team
* Financiación bonificable por FUNDAE

Certificado de asistencia

Certified Rebel Learner avalado por la Rebel Academy

Acceso al Rebel Dojo mensual

  • El paradigma de las nuevas formas de trabajar ha alterado por completo el pulso de las organizaciones durante 2020 y 2021. Hemos sido testigos de cómo el modelo full-remote se imponía sin piedad y sin a penas margen de adaptación en la mayoría de las empresas. Fueron tiempos inciertos que crearon una nueva mirada, un nuevo prisma bajo el que cuestionarse, reinventar y concebir cómo es trabajar hoy.

    Desde la Rebel Academy nos posicionamos de lleno en la batalla “remota” facilitando 10 Ediciones SOLD OUT y 12 Ediciones in-company de nuestro live-training estrella Work Together Anywhere, centrado en mejorar la colaboración y el engagement de los equipos distribuidos. +300 profesionales ya han pasado por nuestro training y están hoy en día liderando el cambio en sus organizaciones. 

    Pero la marea ha vuelto a cambiar trayéndonos la ola del trabajo híbrido que articulará sistemas de trabajo presenciales con sistemas de trabajo virtuales. Un nuevo territorio por explorar y conquistar. Una nueva batalla que queremos liderar.

    Fieles a nuestro propósito de ofrecer respuestas a los últimos retos del futuro del trabajo y en una apuesta arriesgada, abandonamos nuestro live-training estrella y diseñamos Hybrid Ways of Working adaptado a la realidad del contexto actual y con el sello académico que nos caracteriza y avala.

    Hemos creado una formación que logra una inmersión total en el futuro del trabajo con el objetivo de que conozcas, entiendas e interiorices las últimas dinámicas, sistemas y tecnologías que te permitirán liderar el cambio en tus equipos y convertirte en un profesional del futuro.

  • ▫Líderes, gerentes, directores o C-Levels que busquen subir el nivel de su management para organizar, encontrar las cadencias correctas y  generar engagement con sus equipos.

    ▫Founders de startups que busquen fórmulas innovadoras para configurar sus equipos desde la base.

    ▫Profesionales del sector RRHH que busquen comprender y accionar los últimos sistemas de trabajo.

    ▫Cualquier profesional que quiera adaptarse a la nueva ola del trabajo híbrido y subir su nivel con aprendizajes prácticos para mejorar la productividad y la comunicación diaria con sus compañeros de trabajo.

  • Nuestro modelo Rebel-Learning se articula alrededor de tres mantras: mindset+skills+tools.

    A lo largo de las 7 iteraciones que conforman HyWoW buscamos activar aspectos claves que modificarán de forma disruptiva la manera clásica que tenías de concebir los sistemas de trabajo. Las clases de HyWoW están diseñadas como una combinación entre el mundo remoto síncrono (presencial online), el mundo remoto asíncrono (online) y el mundo presencial para que experimentes las peculiaridades de cada uno.

    También desarrollarás skills como la comunicación desde la inteligencia emocional, la toma de decisiones, la gestión de conflictos en entornos híbridos, la innovación y la agilidad (iteración, experimentación y reflexión). Además, utilizarás herramientas tecnológicas que te permitirán llevar a la acción las nuevas formas de trabajar en formato híbrido. 


    Iteración 0Tech Kick-off. El propósito de esta sesión inicia de una hora es que puedas familiarizarte con la tecnología y conectarte con el grupo de trabajo.

    Iteración 1Hybrid Essencials  (clase en formato presencial online)

    Iteración 2 →  Individual Basis (clase en formato asíncrono)

    Iteración 3Hybrid Mindset (clase en formato presencial online)

    ▫Building Psychological Safety

    Iteración 4Building Trust in Hybrid Teams (clase en formato híbrido-presencial sede Madrid)

    ▫Team Agreements: launching & engaging

    Iteración 5Doing the Work in Hybrid Teams

    ▫Collaboration (clase en formato presencial online)

    ▫Meetings (clase en formato presencial online)

    ▫Facilitation & Decision-Making (clase en formato híbrido-presencial sede Madrid)

    Iteración 6  → Monitoring Progress in Hybrid Teams

    ▫Goal setting & Hybrid Performance Dashboard (clase en formato asíncrono)

    Iteración  7Reflecting in Hybrid Teams

    ▫Feedback & Retro & Conflict Management clase en formato híbrido-presencial sede Madrid)

  • 1ºEdición

    Arrancamos el día 6 de octubre de 2021 y cerramos el día 25 de noviembre de 2021

    Las clases serán en formato remoto, asíncrono e híbrido.

    Para un horario detallado día a día agenda una llamada aquí.

  • Rafa Puerto
    Ingeniero Industrial, EMBA del IESE, DIBEX & DITEX en ISDI, con amplia formación en las áreas de Business Agility, Change Management y Creatividad e Innovación.
    Fue el primero en traer a España la Certificación ICAgile – Agile Talent, que, a su vez, era la primera certificación oficial en agilidad, destinada puramente al área de RRHH. ​
    Nadie ha certificado a más personas ni a más empresas en Agilidad para RRHH en España. Rafa es, además de un alma rebelde, SCRUM Master Certificado, Trainer de Kanban, de Change Management, Advanced Creativity & Innovation Professional, de Agilidad para RRHH y Agile Leadership.​

    Mariana Moreira
    Psicóloga (PUCRS – BR, UAM/UNIR – ESP), MA en Políticas de Migraciones Internacionales (UBA – ARG), con estudios en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (UCM), Design Thinking (URJC), Psicología Intercultural (UBA) y HR Agile (ICAgile). Amplio recorrido profesional en Organizaciones Internacionales del Sistema ONU y ONGs, en el ámbito del desarrollo y gestión de proyectos, equipos y desarrollo organizativo.Como facilitadora se ha formado en Métodos Teatrales para UX Design Thinking y Service Design (Co-Creation School); Strategy Design (IDEO), Service Design (TiSDD) y Design Sprint (Design Sprint School).

    Nacho Herranz
    Graduado en ADE + Comunicación Audiovisual con especialización en Marketing por la Universidad Carlos III de Madrid y Executive Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por ESIC. Complementa su formación con la certificación en Assessment y Development Centre por el Centro de Estudios Garrigues y con diversas certificaciones profesionales relacionadas con metodologías ágiles, procesos de innovación y herramientas de gamificación para la evaluación de Directivos.

  • +500 líderes del futuro del trabajo están aquí para seguir explorando, aprendiendo y haciendo que el cambio suceda en sus organizaciones.

    Nos mueve una misión común y brillante: crear entornos profesionales inclusivos y abiertos en los que las personas se puedan organizar con libertad desafiando sus propios límites, exprimiendo su talento al máximo y aprendiendo día a día.

    El punto de encuentro y donde se cuece nuestra cultura es en el Rebel OPEN Bar, una comunidad digital repleta de rebeldes apasionados de sus áreas de trabajo dispuestos a echar una mano cuando sea necesario. No importa el día ni la hora.

    En esta comunidad podrás enterarte de los Rebel Dojos, de las RebelXperiences, de ofertas de trabajo del futuro y mucho más contenido sobre el que impulsarte para generar el cambio en tu organización.

    En todos los trainings encontrarás el espacio para proponer, retar, co-crear y, sobre todo, ser 100% tú mism@

  • «Gracias Rebel Talent por esta gran experiencia. “El cerebro aprende cuando se emociona y vosotros lo habéis hecho posible.» Esther Sanjoaquín Morales, Responsable compensación y beneficios y expatriados en Grupo Nueva Pescanova WTA 5 ed.

    «Muchas gracias Rebel Talent. Y especial gracias a Rafael Puerto Vázquez y Clarissa Celli . Un curso muy TOP!! Hacía tiempo que una formación no me cautivaba tanto» Mónica Muñoz López, Consultor en Repsol WTA 6 ed.


    «Excelente experiencia!!! Ahora solo nos queda seguir explorando las puertas que hemos «abierto»…… muchas gracias.”
    Ana Rivera Cavanilles, HRBP Support Functions & T&D Senior Specialist at AstraZeneca WTA 5 ed.

    El viaje de Eva Ivars— CEO Afflelou España por la 9º Edición de Work Together Anywhere

    El viaje de Carlos Valencia — DRH de Arriaga Asociados por la 8º Edición de Work Together Anywhere

  • Si sientes que es el momento de generar un cambio en ti y en tu organización, estás a 15 minutos de convertirte en un Rebel.

    Haz click aquí y reserva tu plaza.

Live learning
experiences

2560 1583 Rebel Talent